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        識人、識面更識心的六頂面試帽
        作者:         發布時間[2012-11-14 ]         點擊量:3281

        課程目標:
               1.了解面試過程中的常見挑戰
               2.掌握面試的新型技巧
               3.打造個性化的有效面試風格
               4.學習世界五百強的面試手段
        課程對象:企業中高層管理者、人力資源工作者和其他有面試需求的工作者
        課程時長:2天(6小時/天)
        課程大綱:
        一、面試考官的挑戰
        ?  1.面試考官的壓力與挑戰
        ?  2.面試考官的常見誤區
        ?  3.面試考官應具備的條件與能力
        ?  4.影響面試結果的考官因素

        二、識人識面更識心的六頂面試帽
            1.面試標準帽---基本崗位的面試緯度
        ?  2.銷售類崗位
        ?  3.研發類崗位
        ?  4.售后類崗位
        ?  5.市場類崗位
        ?  6.項目類崗位

        三、面試壓力帽---如何緩解面試雙方的溝通壓力?
        ?  1.來自應聘者的壓力源
        ?  2.來自面試考官的壓力源
        ?  3.緩解雙方壓力的有效方法

        四、面試情景帽---如何增強面試雙方的有效溝通?
              1.傾聽--聽之以言而識其真
              2.提問--問之以是非而觀其志
              3.觀察--察之以行而觀其實

        五、面試節奏帽—如何控制面試過程中的節奏?
        ?  1.為什么要控制面試節奏?
        ?  2.何時需要控制面試節奏?
        ?  3.如何有效控制面試節奏?

        六、面試記錄帽---如何做好面試紀錄?
        ?  1.為什么要做記錄?
        ?  2.記錄要記什么?
        ?  3.如何做有效的記錄?

        七、面試評估帽---如何做好面試后的評估?
        ?  1.面試評估的程序
        ?  2.面試評估的陷阱


         

         
         


         

         

         
         
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